收集绩效信息的方法不包括()。
2023-06-01
B.专家法
C.调查表法
D.口头调查法
参考答案:B
(2018年5月)应聘申请表设计时。要符合当地有关( )和政策的要求。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2017年5月)关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )
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(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是( )。
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(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是( )。
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(2016年5月) 招聘工作一般是从( )的提出和确定开始的。
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