2023-06-01
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
“若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”属于( )问题。
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为( )。
张先生从2005年4月起一直在甲印刷公司工作,后成为该公司的技术和销售主管,并且掌握了该公司相关商业秘密。2008年1月,张先生与该公司签订了保守商业机密的专项协议,双方约定:如果张先生离开公司,在两年内不得在本市范围内从事与印刷有关的工作,否则张先生要赔偿甲公司10万元。2012年1月,张先生和该公司的劳动合同到期,于是终止了和该公司的劳动关系。2012年10月,张先生到本市乙印刷公司担任业务主管。几个月后,甲印刷公司发现好多老客户流失到乙印刷公司,经调查原来是被张先生拉走的。2013年2月,甲印刷公司以张先生违背竞业禁止规定为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,并要求张先生赔偿违约金10万元。请结合本案例依照我国现行劳动法律法规作出评析。
简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
简述结构化面试的实施程序。
试述制定培训预算的程序。
企业组织结构需要变革的征兆包括( )。
结构化面试问题的类型包括( )问题。
以下属于面试中背景性问题的有( )。
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