()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。
2023-06-01
B.面试
C.背景调查
D.筛选申请表
参考答案:C
背景审查虽然并不像行为面试那样意义重大,但它往往是招聘与甄选过程的最后一道防护墙。
(2015年11月)( )是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2018年11月)按照绩效考评主体的不同,可将绩效考评分为( )。
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(2015年11月)以下有关强制分布法的表述,正确的是( )。
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