对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为()。

上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（ ）。A.坚定信心，千方百计完成任务B.为了避免损失，还是会推掉任务C.先接受任务，完成不了再解释D.接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道

2023-06-01 从业资格人力资源

有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（ ）。A.多少觉得这个外国人古怪 B.感到敬佩，但自己无法像他那样做C.应该号召全国人民向这个外国人学习 D.人各有志，顺其自然

2023-06-01 从业资格人力资源

张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（ ）。A.赞同张某，觉得自己很像张某 B.很钦佩，认为张某够仗义C.反对张某，觉得他缺乏独立思考 D.觉得张某难以理解

2023-06-01 从业资格人力资源

假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（ ）。A.绝对不会再帮助他们 B.再帮助时需要考虑一下C.继续帮助他人 D.感觉很矛盾

2023-06-01 从业资格人力资源

践行“合作”规范的要求是（ ）。A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节

2023-06-01 从业资格人力资源

下列做法中，属于国家“节约能源管理暂行条例”规定的事项的是（ ）。A.企业供热系统的运行、管理和余热利用，应当按国家有关规定执行B.企业供用电的技术要求，按照国家标准局的有关规定执行C.企业应编制节能改造的中长期规划和年度计划D.企业使用国家已公布淘汰的机电产品和超能耗标准设备，须停用或转移

2023-06-01 从业资格人力资源

从业人员讲求信用，主要包括（ ）。A.择业信用 B.岗位责任信用 C.家庭信用 D.离职信用

2023-06-01 从业资格人力资源

在我国传统道德中，“诚信”之“诚”的含义是（ ）。A.自然万物的客观实在性 B.对“天道”的真实反映C.尊重事实和忠实本心的待人对物的态度 D.从辞源上看，就是“把事情说成了”

2023-06-01 从业资格人力资源

关于“承诺”，正确的做法是（ ）。A.发自内心，不自欺欺人 B.承诺的力度要量力而行C.有“承”必践，有“约”必履 D.充分相信他人的承诺

2023-06-01 从业资格人力资源

关于敬业，其内涵是（ ）。A.尊敬、尊崇自己的职业 B.对待工作恭敬、虔诚C.享受工作的过程 D.精益求精.不断进步

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