2023-06-01
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在员工素质测评量化中,( )可以被看作二次量化。
岗位横向分类应遵循的原则有( )。
从笔试命题机制的流程与程序来看,需要加强( )方面的建设,才能保证笔试试题的针对性与科学性。
制定人力资源管理制度的基本要求包括( )。
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说( )。
人力资源规划必须和企业面临的( )要素相协调。
关于无领导小组讨论评分表的设计,以下说法正确的有( )。
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
( )是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。
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