人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对()等进行的系统评定和估价。

（　　）是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。

2023-06-02 从业资格人力资源

同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（　　）o

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下列选项中属于管理类劳动标准的是（　　）。

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下列选项中不属于职工代表大会职权的是（　　）。

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职工代表大会讨论集体合同草案应当有（　　）职工代表出席。

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以下关于劳动效率定员法错误的表述是（　　）。

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在情境模拟测试方法中，（　　）经多年实践不断充实完善，被证明是一种很有效的管理人员测评方法。

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停工留薪期一般不超过（　　）。

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（　　）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

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下列对人力资源开发的表述，错误的是（　　）。

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