2023-06-01
( )是指针对具体的问题,对企业内部员工进行个人访谈或问卷调查,以了解组织运行的情况及相关信息的方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
企业组织信息采集的方法不包括( )。
设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的( )。
( )是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。
从规划的期限上看,( )年称为中期计划。
狭义的人力资源规划是指( )。
以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是( )。
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。
企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高,属于()。
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