()是非传统的薪酬策略。
2023-06-01
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
参考答案:D
(2017年5月) ( )表示各机构中所设立的各种职务的名称,种类的图
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月) ()是表示某个机构或岗位主要功能的图。
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(2016年5月)( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
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(2015年11月)( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
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