(2015年11月)( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
2023-06-02
B.人力资源费用规划
C.人力资源培训规划
D.人力资源制度规划
参考答案:D
P1-2
企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。
2023-06-02 从业资格人力资源
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有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真
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下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。[2012年11月三级真题]
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()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。
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