弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受两个方面的制约：一是企业必须制定总成本约束线；二是每种福利组合中都必须包括一些非选择项目，如()等法定福利计划。

津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。

2023-06-02 从业资格人力资源

最适用于销售人员的工资制度是（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。

2023-06-02 从业资格人力资源

管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

除了技能培训外，现场培训应当是以（ ）为主，指导为辅。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于现代企业有效的培训系统，说法不正确的是（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

通知被录用者应遵循的最重要的原则是（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

关于劳动定额，下列说法不正确的是（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源