()通常是指那些全职的团队成员，在团队存在的时间里，所有成员都保持不变，并全程参与团队存在时间的一切事务。

下列选项中属于职业病的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述工作时间的种类。

2023-06-02 从业资格人力资源

简述集体协商与平等协商的区别。

2023-06-02 从业资格人力资源

集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么？订立集体合同应遵守哪些原则？

2023-06-02 从业资格人力资源

简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。(14分)

2023-06-02 从业资格人力资源

关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有()。

2023-06-02 从业资格人力资源

职工代表大会的职权是什么？

2023-06-02 从业资格人力资源

某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6个月，试用期每月工资人民币850元，试用期满后每月1000元。当地规定的服务业最低工资标准为每月900元。杨某从去年7月5日至10月8日一直在酒店上班，按规定提供了正常服务。10月9日，杨某看到另一家宾馆招收女服务员，月工资为1200元，奖金另发。10月20日，杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请，并要求酒店补付所欠工资。人事部经理当场拒绝并报至总经理高某，高某认为杨某等人故意拆台，决定不支付9月份工资。杨某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请结合相关法律法规对本案件进行剖析。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定？[ 2008年11月三级真题]

2023-06-02 从业资格人力资源

简要说明员工满意度调查的基本步骤。[ 2009年5月三级真题]

2023-06-02 从业资格人力资源