2023-06-02
本题考查的是职业病的种类。@jin
企业处于成熟阶段时,其发展战略为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是( )。
一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。
( )的企业适合多样型战略。
人力资源管理的基础是( )。
在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。
梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。
在企业集团的治理结构中,对执行机构人员的聘任和设置是( )的职责。
( )是指企业相对更重视员工的业绩水平。
将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。是以( )为基础的模式。
热门标签