2023-06-01
()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。
2023-06-02 从业资格人力资源
头脑风暴法之所以比较流行,其原因是()。
苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是呈()。
在设定关键绩效指标的时候主要关注()。
绩效管理的核心是()。
为了实现绩效考核“定量准确的原则”,评分应尽可能采用()。
下列不是关键绩效指标的是()。
“以近代远”的绩效考评偏差属于()。
品质主导型的绩效考评的优点是()。
下列关于360度考评的说法不正确的是()。
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