2023-06-01
在制度化管理的模式中,()不属于管理人员在实施管理时的特点。
2023-06-02 从业资格人力资源
假如企业成员的素质较高,则企业更愿意接受以()为中心设计的部门结构。
人力资源需求预测的定量方法不包括()。
合理集权的作用不包括()。
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
以下关于有效管理幅度的影响因素,表述不正确的是()。
将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于()。
()将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
企业的组织体系图一般采用()模式。
热门标签