用于描述“企业如何创造价值”的是()。

标准化的()必须保证评分的客观性。

2023-06-01 从业资格人力资源

()的首要条件就是对所有被试者施测的测试内容相同或等值。

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公文筐测试完全模拟现实中真实发生的经营、管理情景，与实际操作有高度相似性，因而()。

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公文筐测试时间比较长，一般约为()小时。

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公文筐测试还会提供一些背景信息，其中不包括()。

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沙盘推演的决战胜负阶段是通过()，经营状况最佳的小组成为优胜者。

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沙盘推演阶段小结中，各个年度问讲解的内容程度递进，被试者也会渐入佳境。时间掌握在每个运营年度之间，每次()分钟。

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构建岗位胜任特征模型的主要方法包括()。

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通过模拟性面试，可以对整个面试体系设计的()进行评价和验证。

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基于胜任特征的应聘申请表的审核步骤是()。

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