情境模拟培训在( )转移的程度较好
2023-06-01
B.举一反三层面
C.融会贯通层面
D.自我管理层面
参考答案:A
情境模拟培训在依样画瓢式运用层面的转移程度就比较大
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( )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率
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《劳动合同法》规定,从事同类业务的竞业限制期限不得超过( )。
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( )充分表明员工个人在感情上接受了组织,而且接纳程度比较深。
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