培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

2023-06-01

A．培训实施者
B．跨部门沟通者
C．规划制订者
D．战略促进者

参考答案：A

p229。萌芽阶段：培训部门属于人力资源管理部门的一个组成部分，它与各单位的沟通要通过人力资源主管人员来完成。此时将“组织需求为先导”作为原则，培训管理者知识扮演着实施者的角色，主要负责培训工作的组织与实施。

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下列关于培训方法的说法错误的是()。

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()的主要任务是使参训者持有的与外界环境不适应的观念得到改变。

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企业的培训目标一般可以分为三类，其中不包括()。

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()是在课程培训中进行的。

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不属于培训师选择案例条件的是()。

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培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。

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以下不属于工作任务表作用的是()。

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以下不属于企业员工培训范围的是()。

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()不属于员工培训的直接培训成本。

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培训效果的正式评估的优点不包括()。

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