学习型组织是指一个通过获取或()新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织。
2023-06-01
B.专业
C.学习
D.创造
参考答案:D
“学习型组织”是指一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织。学习型组织是为了实现共同的发展目标,由员工个人学习、团队学习和组织学习三个方面组成的相互影响、相互作用、相互促进的一种组织形式,该组织通过持续的学习与其互动达成共识,从而调动和发挥包括最高领导人在内的全体员工积极性、主动性与创造性,促进企业的全面发展。
(2016年11月)以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法,主要包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)核定用人数量时,按比例定员适用于( )的定员。
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(2015年11月)工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。
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(2015年5月)企业统计产品实耗工时指标,一般应以( )等数据为基础。
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(2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( ) 。
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(2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述,不正确的是( ) 。
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