()主体是指对考评对象做出评价的人。
2023-06-01
B.绩效评估
C.绩效效果
D.绩效考评
参考答案:D
考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素。绩效考评主体是指对考评对象做出评价的人。为了确保绩效考评的有效性,选择正确的考评主体与考评内容相匹配是非常重要的。一般原则有:绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况,应对所评价职位的工作内容有一定的了解,有助于实现一定的目的。员工的直接上级往往是最重要的考评主体,因为员工的直接上级应该对员工的工作履行监督和指导的职能,从而更好地实现团队或部门的整体工作目标。
在申请表设计中,撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时,一定要做到()。
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采用编码辞典法组建开发小组时,开发小组至少包括4名成员,必须由()构成。
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行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考评中的()。
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