薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和,包括()等,往往忽视非经济薪酬。
2023-06-01
B.奖金
C.津贴
D.提成、分红
E.福利
参考答案:ABCDE
传统薪酬管理认为,薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和,包括工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等,往往忽视非经济薪酬。
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的区别,说法正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标。该方法的特点包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体,它必须具备的条件是( )。
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绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于( )式的考评标准。
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