对于一些科研人员、项目开发人员，年薪支付周期也可能是()，或者虽然不一定正好是一整年，但是都具有周期较长这个特点，因此也被归类为年薪制。

采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。

2023-06-02 从业资格人力资源

分析培训需求时应关注()

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培训需求分析具有很强的指导性，它是()的前提。

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心理运动机能测试的内容主要包括()

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在面试评估阶段可采用的评估方式包括()

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()属于内部招募方法。

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内部招募存在明显的不足，主要体现在()

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审核人工成本预算的方法包括()

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工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。

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影响劳动环境的自然因素包括()

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