某企业主要生产家用消毒剂,在该企业销售部的考核项目中,有一项指标的考核权重占70%。具体的考核内容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶,比去年增长15%。
请问:这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则?
2023-06-01
参考答案:
这项指标的设计基本符合关键绩效指标的制定原则。 1)明确性原则:年底前完成30万瓶的销量,这是个非常明确、具体的指标;
2)可测性原则:年底前完成30万瓶的销量是可衡量的指标;
3)可达成原则:比去年增长15%,符合该项原则;
4)相关性原则:这项指标与该企业的战略目标紧密相连;
5)时限性原则:该项指标明确规定要在年底前完成。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是( )
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