某企业的年度销售冠军,一年后因工作压力太大,不堪重负,选择了轻生。对该员工的做法,你的看法是( )。
2023-06-01
B.太可惜了,对自己的要求应该适度
C.人生得意须尽欢,这是何必呢
D.没啥看法,现在轻生的人不少
参考答案:A
现代人压力太大,企业应多关心职工,把压力转为动力。岗位责任的履行往往是通过许许多多的具体工作任务来实现的,不同的任务往往对从业人员的职业技能有着不同的要求,仅凭现有的知识、技能和经验往往难以解决,这对从业人员来说,随时可能遇到来自不同方面的工作压力。从业人员应该以积极的心态对待自己工作中的压力,把它看做是提高自我的一次机会,根据任务的要求提高与之相关的知识水平和能力,只有这样,才能有效地完成工作,并在这一过程中使自己的职业技能逐步得到提高。调整心态,对自己要求适度。
组织都是为了特定的( )而设置的,没有任务和目标的组织就没有存在的价值。
2023-06-02 从业资格人力资源
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企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
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根据合理分配职责原则,每项工作应( ),以防出现工作上的缺口。
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