泰勒等管理学家所提倡的（ ），不但极大地丰富了企业管理理论和方法，也为现代 人力资源管理理论发展奠定了坚实的基础。
A.科学管理原理 B.科学管理模式 C.科学管理原则 D.科学管理方法

在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（ ）。

2023-06-01 从业资格人力资源

劳工问题的显著特征是（ ）

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一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（ ）。

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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（ ）平均工资的（ ）按月支付经济补偿。

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关于战略，下列说法正确的是（ ）。

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EVA的4M包括（ ）

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（ ）可对胜任特征进行归类。

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在进行反馈面谈时，要注意（ ）。

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通过员工的自我评价收集信息可运用的方法有（ ）。

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一般而言，（ ）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

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