从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶 段的特点是（ ）。
A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B.管理工作的范围不断扩大和深入
C.以工作效率为中心
D.企业雇主的认知发生了重大变化
E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门

工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

能级是指组织机构中各个岗位功能的等级，也就是岗位在组织机构这个（　　）中所具有的能量等级。

2023-06-02 从业资格人力资源

脱产培训不适合用于（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业在进行绩效考评时，首先应该确定（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于劳动定额，下列说法不正确的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

工作岗位评价的目的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（　　）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

2023-06-02 从业资格人力资源

竞聘上岗的优点是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列（　　）不属于人工成本中的工资项目。

2023-06-02 从业资格人力资源