建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是( )。
A.基础工作的健全程度 B.组织系统的完善程度
C.领导观念的更新程度 D.综合管理的创新程度E.管理活动的精确程度
2023-06-01
参考答案:ABCDE
2023-06-01 从业资格人力资源
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.当团队的存在主要是为了满足客户的需求时,用()确定团队绩效分析要素是最理想的。
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岗位胜任特征指标(PCI)是指那些胜任岗位工作、创造优异绩效的()指标。
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