2023-06-01
人力资源的( )能力是企业竞争优势的根本。
2023-06-01 从业资格人力资源
在市场经济环境下。企业追求的目标是( )。
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业( )。
( )不属于劳动关系法。
( )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
( )包括行为者所处的各种环境和机遇、所从事的工作的特点和难度。以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。
( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。※
( )是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
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