企业目标体系有（ ）。
A.长期目标 B.中短期目标 C.总体的全局性战略目标
D.局部的阶段战役、战术目标 E.分散集中战略战术目标

总供给等于（ ） 之和。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下不属于影响产业购买者购买决定的主要因素的是（ ） 。

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以下各项中， 不属于绩效考评类型的是（ ） 。

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企业资源优势具有（ ） ， 企业要不断投入以保持和创新优势。

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我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ） 构成的。

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在人员录用原则中， （ ） 强调用人既然要用， 就一定要明确授权， 放手大胆使用， 使他充分发挥才干。

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小张在某企业正式工作已满一年， 企业每月付给他300元的工资， 假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月， 按法律规定， 小张可得到的赔偿金为（ ） 元。

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以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是（ ） 。

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PDCA循环法是将①计划、 ②执行、 ③检查、 ④处理， 四个阶段循环进行计划管理的一种方式。 将四个阶段按顺序排列正确的是（ ） 。

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以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ） 。

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