2023-06-01
( )被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。
( )主要是提供培训项目的基本信息。
培训成果包含的类型有( )
培训评估的作用主要包括( )。
内部培训师的优点是( ),从而有效地实现经验和成果的共享。
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明确内部培训的( )、培训以及激励和约束机制等具体工作,而且每项内容都应具体可操作。
有效的培训课程计划应包含的内容有( )等。
详细的课程计划主要是( )。
培训项目材料具体包括( )。
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