2023-06-01
由于涉及的工作对象和内容的不同,绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
下列不属于企业定员的内部环境的是( )。
( )与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员工。
( )是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及员工的当前和长远的利益。
( )又称T小组法。简称ST(Sensitivity Training)法。
下列选项中不属于人工成本的是( )。
现代培训活动的首要环节是( )。
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额。则该地区月最低工资标准为( )。
下列关于强迫选择法的说法错误的是( )。
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2。最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6。当地平均工资为900元,a为工资调整系数。则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为( )。
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