造成企业员工流动的工作条件和环境方面的因素是( )。
A.技能要求及运用 B.职业生涯发展机会
C.人事政策制度 D.合作伙伴的情况 E.工作安全性
2023-06-01
参考答案:ABCDE
2023-06-02 从业资格人力资源
在设定关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多问题。
2023-06-02 从业资格人力资源
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()即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。
2023-06-02 从业资格人力资源
用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级,这属于()。
2023-06-02 从业资格人力资源
切中目标,适度细化,随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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以下不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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