用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级,这属于()。
2023-06-02
B:等级式的考评标准
C:数量式的考评标准
D:描述式的考评标准
参考答案:B
等级式的考评标准使用一些能够体现等级顺序的字词、字母或数字表示不同的考评等级,例如“优”、“良”中”、“差”,“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”以及“1”、“2”、“3”等。
2023-06-02 从业资格人力资源
绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
2023-06-02 从业资格人力资源
在编写绩效管蓮制度时,要注意(),考评标准应适合相同类型的所有员工。
2023-06-02 从业资格人力资源
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
( )为“定义绩效”确定了明确的方向,提供了信念和目标上的支持。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签