简述员工处罚的管理内容。

2023-06-01

参考答案：

（1)员工不能按照规定上下班，如迟到、早退、无故缺勤等。
(2)员工不服从上级的领导，拒绝执行上级的正当指示或者有意蔑视上级的权威。
(3)严重干扰其他员工或管理者正常工作。
(4)偷盗行为。
(5)员工在工作中违反安全操作规程的行为。
(6)其他违反企业规章制度的行为。

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（）被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。

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（）主要是提供培训项目的基本信息。

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培训成果包含的类型有（）

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培训评估的作用主要包括（）。

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