实施员工培训开发规划的内容包括( )。
A.落实时间地点B.核定培训经费C.保障资源配置D.组织运行控制
E.组织运行监控
2023-06-01
参考答案:ABCDE
2023-06-02 从业资格人力资源
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
绩效每达到一定的合格次数即可以提升薪酬档次的薪酬调整方法是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
( )不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
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