企业员工培训开发规划的制订包括（ ）。
A.全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
B.确立企业员工培训开发的总目标和总任务
C.初步拟订企业员工的培训开发规划草案
D.将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
E.人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

表示各机构中所设立的各种职务的名称、种类的图是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是()。

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企业在审核人工成本预算时，无需()。[2013年5月三级真题]

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下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。

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职能制结构适用于()。

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专业生产或成批轮番生产的产品，劳动定额的修改间隔期一般是()。

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以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是()。

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()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异大、要求较强适应性的企业。

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()也称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。

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职能制结构的优点不包括()。

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