美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括（）。
A.企业是否真正理解和认识了现代培训需求
B.企业是否真正理解和认识了市场状况
C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划与实施计划
D.企业是否真正拥有了阶梯化的与需求很好匹配的培训课程体系

停薪留职属于（　　）。

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表面效度是指（　　）。

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经常性的个性才是一个人的个性特征，这是指个性的（　　）

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运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（　　）。

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在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（　　）。

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（　　）不属于构建胜任特征模型的主要方法。

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（　　）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。

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（　　）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

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狭义的人力资本一般不包括（　　）。

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（　　）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。

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