2023-06-01
( )是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
2023-06-02 从业资格人力资源
以下各选项属于劳动定额完成程度指标的计算方法的是( )。
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是( )。
( )不属于案例研究法。
职工因工致残退出生产、工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )的本人工资。
下列选项中,不属于岗位规范内容的是( )。
下列关于劳动定额法的说法,错误的是( )。
( )是鼓励应聘者从不同角度思考问题。
人才交流中心不具有的特点是( )。
企业招聘大批的初级技术人员。最适合的招聘渠道是( )。
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