关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系,以下表述正确的是()。
A.工作分析是绩效指标设定的基础 B.工作中的行动指南与行为规范
C.绩效管理为员工培训提供了依据 D.绩效管理为人员配置提供了依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据
2023-06-01
参考答案:ACDE
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