绩效面谈包括( )等步骤。
A.为双方营造一个和谐的面谈气氛 B.说明面谈的目的、步骤和时间
C.讨论每项工作目标考评结果 D.分析成功和失败的原因
E.与被考评者讨论考评的结果
2023-06-01
参考答案:ABCDE
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
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在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。
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在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得( )为决策准则。
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