领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。

以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真

2023-06-02 从业资格人力资源

衡量培训效果最常用的经济指标是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

2023-06-02 从业资格人力资源

企业培训激励制度不包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

在案例分析法中，案例讨论的步骤如下：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()主要是测定学员对组织经营成果有何直接且正面具体的贡献，并且还要确定这些变化是否是培训的效果。

2023-06-02 从业资格人力资源