诊断的具体内容包括()。
A.对管理制度的诊断 B.对绩效管理体系的诊断
C.对绩效考评指标体系的诊断 D.对考评全面全过程的诊断
E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
2023-06-01
参考答案:ABCDE
2023-06-01 从业资格人力资源
分上市公司、非上市公司和亏损企业三种情况的年薪支付模式是( )模式。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
薪酬差异理论认为,出现( )等情况对,企业应支付员工更高的工资。
2023-06-01 从业资格人力资源
在经营者期股的S、B、J模式中,对经理期股激励的主体是( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签