绩效考评的方式和方法有（ ）。

A.品质主导型B.行为主导型C.结果主导型D.综合型E.客观主导型

薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

幼儿教育工作要求执行者有爱心和耐心，会计工作要求执行者细心，这体现了（　　）。

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（　　）又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。

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高层管理人员的层次分析能力和决策能力占（　　）％。

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KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（　　）。

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劳动争议仲裁实行一个裁级（　　）裁决制度。

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关键事件法属于（　　）的绩效考评方法。

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（　　）的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的，而是用薪点表示的，而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。

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关于劳动争议仲裁说法错误的是（　　）。

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劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是（　　）。

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