平衡计分卡数据处理的步骤包括（ ）。
A.定性数据的处理B.定量指标的处理 C.确定平衡计分卡的评价指标的权重
D.数据综合处理 E.数据的比较分析

符合劳动立法规定集体合同期限的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列关于调解的特点说法不正确的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。[2011年11月、2010年5月三级真题]

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中属于管理类劳动标准的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列选项中属于劳动安全工程标准的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。

2023-06-02 从业资格人力资源

职工因工致残退出生产、工作岗位，三级伤残应支付一次性伤残补助金为()的本人工资。

2023-06-02 从业资格人力资源