2023-06-01
典型的人力资本类型不包括()
2023-06-02 从业资格人力资源
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是()
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括()
()不属于劳动关系法。
收入差距的衡量指标是()
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。
以下不属于行为导向型考评方法的是()。
劳动争议的及时处理原则,对()处理程序进行了时间限制。
劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。
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