我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规，因此在实施中多数属于探索性质，基本步骤是（）。
A.员工持股计划可行性研究 B.对企业进行全面价值评估
C.聘请专业咨询机构参与计划的制订 D.明确员工持股的管理机构
E.确定员工持股的份额和分配比例

(2016年5月)（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

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(2016年5月) （）属于薪酬中的货币收益。

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(2018年5月)边际生产力工资理论认为，静态社会的主要特征包括（ ）。

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(2018年5月)薪酬战略的基本目标包括()

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(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度

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(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

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(2017年5月) 关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）

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(2017年5月)（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。

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(2015年5月)平衡计分卡的“平衡”体现在（）。

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(2015年5月)学习与成长层面包括（　　）的指标。

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