(2018年5月)薪酬战略的基本目标包括()
2023-06-01
B.公平目标
C.满意目标
D.合法目标
E.平衡目标
参考答案:ABD
P408-416
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标,一是效率,二是公平,三是合法。
2023-06-02 从业资格人力资源
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采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容人手进行调查研究与分析。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在KPI指标和指标值的设定上,可选择的参考企业至少存在着三种情况,分别是()。
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人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度,通过培训者考评达到()目的。
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