制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上,包括对( )一系列问题作出明确的规定。
A.计划的原则 B.参加者的资格、管理机构
C.财务政策、分配办法 D.股份的回购 E.员工责任
2023-06-01
参考答案:ABCDE
滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期,或者企业处在()等特殊时期采用。
2023-06-01 从业资格人力资源
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领先型薪酬策略能弥补岗位工作存在的一些困难和不足,包括()等。
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