2023-06-01
确定岗位评价要素和指标的基本原则为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
( )是一种岗位评价方法。适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。
下列选项中不属于人力资源管理费用的是( )。
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )。
( )是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。
( )不属于直接传授型培训法的具体方式。
下列选项中不属于组织工作实施原则的是( )。
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。
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