2023-06-01
下列不属于劳动法律关系特点的是( )A
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是人力资源开发的最高目标。
品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
( )可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差。
工作岗位的影响因素不包括( )
评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )
具有大面积培养人才,平均培训费用较低的优点的是( )
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )
制度化管理的优点不包括( )
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