简述员工援助计划的意义。
2023-06-01
参考答案:
EAP的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。一项研究表明,组织每投入1美元在EAP上,可节省运营成本5?16美元。因此,截至1987年,财富500强企业中已有80%的企业为员工提供了EAP。具体而言,EAP的意义在于:
(1)个体层面。提高员工的工作生活质量。包括:增进个人身心健康,促进心理成熟,减轻压力和增强抗压的心理承受能力,提高工作积极性,提高个人工作绩效,改善个人生活质量,改善人际关系。
(2)组织层面。成本减少,收益增加。节省招聘和培训费用,减少人员流失,提高出勤率,降低管理成本,提高员工满意度,改善组织文化,改善组织形象,提高组织绩效。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年5月)( )是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2018年5月)对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的来源是( )
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(2015年5月)关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)招聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。
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